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  1. 人力资源Human Resources

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    尊重知识,尊重技术,尊重人才。在用人标准上,公司始终坚持“德、才”二字,意味着诚实、诚信、敬业、专业和能力。为此公司专门建立了以引进、培养、激励为核心的人才机制,从而储备了一大批高素质、专业化、技术化、年轻化的人才,为企业的飞速发展积聚了强大的后劲。
    待遇留人,感情留人,事业留人。
    公司坚持人力资源是第一资源的原则,量才适用,因能定岗,因能定薪,公司重视每位员工的职业发展,实施全员培训,建立学习型团队,运用能上能下的竞争机制,激发员工的潜能和创造力,给人才以成长的条件,以员工的能力和贡献衡量员工对企业的价值。
    至诚无息,博厚悠远,同欲者胜。公司积极致力于企业文化的开发建设,努力坚持企业的存续和企业价值的最终实现,坚持企业文化的形成和延续,打造一种“激情、务实、学习、协作”文化氛围,一种积极、向上的文化心态,促使团队“上下齐心”,开创企业发展好的局面。
    企业人才观:人是兴企之本 才是企业之源

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